Planos de Gestão de Pessoas

por Catia Parreira publicado 31/10/2016 11h31, última modificação 23/06/2017 15h48

Programa de Aperfeiçoamento dos Servidores de Tecnologia da Informação

A Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação - SETIC/MP do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (SETIC/MP) torna público o Programa de Aperfeiçoamento dos Servidores de Tecnologia da Informação para o ano de 2016.

O programa foi elaborado com o objetivo de promover as iniciativas de capacitação dos servidores que atuam nas áreas de TI dos órgãos e entidades do SISP. Com isso, serão ofertados pela SETIC/MP, ENAP e RNP cursos ou oficinas, presenciais ou EAD, com carga horária de 4 até 40 horas.

O público-alvo é composto por Analistas em Tecnologia da Informação, servidores que recebem GSISP e outros servidores da área de TI de órgãos pertencentes ao SISP.

A Central de Serviços e Suporte do SISP (C3S) fica à disposição para o esclarecimento de dúvidas ou o recebimento de novas sugestões.

Plano de Gestão de Pessoas do SISP 2015

A Secretaria torna público o Plano de Gestão de Pessoas do SISP 2015. Este documento foi construído com o objetivo de promover as iniciativas relacionadas à Gestão de Pessoas do SISP, com fundamento nas diretrizes estabelecidas na Estratégia Geral de Tecnologia da Informação e Comunicações do SISP (EGTIC 2014-2015).

Relatório de Avaliação do Plano de Gestão de Pessoas do SISP - 2015

Eixos Temáticos para Capacitação no SISP

Eixos Temáticos diz respeito a um documento que auxiliará os gestores de Tecnologia da Informação na elaboração dos Planos de Capacitação dos órgãos do SISP, conforme definido pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - PNDP, criada pelo Decreto nº 5.707, de 2006. Não se configura uma diretriz curricular tampouco como um catálogo de capacitações, mas um documento descritivo que aponta, em linhas gerais, os principais domínios de conhecimento que orientarão o desenvolvimento de projetos de desenvolvimento de pessoal.

Plano Anual de Capacitação do SISP 2014

A Secretaria torna público o Plano Anual de Capacitação do SISP 2014.

Este Plano de Capacitação é um documento que foi idealizado levando-se em consideração:

  • Capacitações que atendam aos Eixos Temáticos e Competências descritas no Plano de Capacitação 2012-2015 do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MP;
  • A Estratégia Geral de Tecnologia da Informação – EGTI 2013-2015, instrumento de planejamento estratégico do SISP, que definiu como objetivo estratégico, dentre outros, o OE06: Garantir a segurança da informação e comunicações, que tem como um de seus indicadores o Ind. 6.2: Percentual médio de servidores dos órgãos capacitados em Segurança da Informação.